
EcoVadis 是一个在线的供应链企业社会责任 CSR 评级公司,自 2007 年成立开始,EcoVadis 已成为全球 175 家领先的跨国公司所信赖的合作伙伴,包括 LVMH、雅诗兰黛、欧莱雅、雀巢、强生、诺基亚、巴斯夫等。




一、项目介绍:
1. EcoVadis 是什么?
EcoVadis 是一个在线的供应链企业社会责任 CSR 评级公司,自 2007 年成立开始,EcoVadis 已成为全球 175 家领先的跨国公司所信赖的合作伙伴,包括 LVMH、雅诗兰黛、欧莱雅、雀巢、强生、诺基亚、巴斯夫等。
由于来自利益相关方对于可持续性和 CSR 透明性要求的巨大压力,全球知名品牌在选择供应商时,不仅会考虑价格和质量,供应商的企业社会责任(CSR)表现也是重要指标。根据 EcoVadis 官方网站数据,目前已有 4,000 多家供应商来自中国参与了这一项目的评估。
2. 为什么要申请 EcoVadis?
目前国内供应链企业大多来自于国际品牌客户的压力,CSR 评估绩效已纳入供应商采购考核标准,与订单挂钩。此外,随着各大国际品牌纷纷认可 EcoVadis 作为供应链 CSR 绩效评估的工具,企业尽早参与该项目,可避免重复审核和失去客户,还能通过分享 EcoVadis 评级结果至其他品牌,开发更多目标客户。
3. EcoVadis 审核内容有哪些?
EcoVadis围绕四大核心主题展开360°评估,覆盖21项关键标准,通过360余个细化问题对企业社会责任(CSR)表现进行量化:
(1).环境(占比28%)
能源与碳排放、水资源管理、生物多样性保护、污染防治(含空气/废弃物)、产品生命周期管理、环保服务创新。
(2).劳工与人权(占比28%)
健康安全体系、工作条件保障、员工培训发展、反童工/强迫劳工、多元化与包容性、社会对话机制。
(3).商业道德(占比24%)
反腐败政策、反垄断合规、数据隐私保护、商业诚信实践。
(4).可持续采购(占比20%)
供应商环境绩效监控、供应链劳工权益保障。
4. EcoVadis 如何评分?
旨在通过政策、行动和结果三方面,合计 7 项管理指标来评估公司 CSR 管理系统的质量。
5. EcoVadis 难度在哪里?
与常规社会责任审核相比,EcoVadis 会依据企业的所属行业、规模和所在国家地区,量身定制问卷,而非通用性审 核表。对于提交的文件的格式、大小、数量、时间、语言等均有严格要求。采用在线评估,而非现场审核,排除了常见的主观人为因素。
评估数据来源多样化,360 度调查可通过大数据核实企业以往被行政机构处罚和涉及诉讼等负面信息。参与审核的运营实体,对于集团公司和有子公司或分公司的企业,范围界定比较麻烦。
总体来说,EcoVadis 评估更加专业、客观、公正和全面,企业想要获得更好评级,积极改进社会责任绩效至关重要。
6. EcoVadis 审核后结果如何呈现?
专家审核分析后,Ecovadis 将提供一组有效丰富的沟通工具,包括 CSR 记分卡、详细审核报告、产业分析,符合条 件的还有徽章和证书等,以便您在网站、PR 或通过其他方式宣传贵公司的 CSR 表现。
二、EcoVadis平台内部评估。
EcoVadis 企业社会责任评估分为四个阶段:平台注册、数据收集、分析审核和审核结果。基于文件证据来评估公司在企业社会责任领域的实质性影响。分析师会在每个主题下指出优势和改进领域。
三:审核方式:
线上评估平台网址:https://idp.ecovadis-survey.com/
四、审核评级:
EcoVadis评估每个主题的分数范围为0到100分,根据这些分数的加权平均计算出公司的总评分。根据总分,公司将获得以下评级:
铂金 (Platinum): 总分≥78分,前1%
金 (Gold): 总分介于70至77分之间,前5%
银 (Silver): 总分介于59至69分之间,前15%
铜 (Bronze): 总分介于50至58分之间,前35%
若企业收到邀请参加EcoVadis评估,可以根据邀请邮件中的指示和链接进行注册,若企业是自身主动参与,则需要通过进入EcoVadis官方平台网站进行注册。

请注意:从历史数据来看,我们注意到关联公司的平均分在逐年提高。因此,这些合格分仅供参考,它们可能会在今年年内发生变化。我们无法保证它们变化的时间和幅度,这取决于参与评估的公司数量和它们的得分情况。
在四个主题中,若任意一个主题评分低于30分,则公司无资格获得奖牌:环境、劳工与人权、商业道德和可持续采购。
请注意:奖牌资格基于发布日期,而非问卷提交日期。标准的发布时间范围为提交后的6-8周。发布日期可以确定奖牌资格规则所适用的年份以及获得奖牌的日期。
EcoVadis 奖章根据特定评分要求授予公司:
Committed (承诺):至少 45 分(代表 EcoVadis 评估方法中的“良好”表现)
Fast Mover (快速进步):34-44 分,相比 18 个月内的上次评估至少提高 6 分
请注意:取得EcoVadis奖牌的公司没有资格获得EcoVadis奖章。
在特定行业开展业务的公司可能没有资格获得EcoVadis奖牌或奖章。目前,这些公司包括但不限于烟草产品制造公司、武器弹药制造公司、煤炭褐煤开采公司,以及通过煤炭发电和/或主要采用煤炭发电方式获得大量收入的公司。这些准则需要接受定期审查。
如果 360° 观察指标的至少一个主题评分=0,或至少两个主题评分=25,则公司没有资格获得奖牌*
*尽管存在指标评分,但如果公司于 3 年内在环境、劳工与人权和可持续采购主题方面,或于 5 年内在商业道德主题方面没有任何负面(轻微/重大/严重)案例,则仍有资格获得奖牌。**
**尽管有上述规定,但如果大型公司对于记分卡有效的轻微结果数量不超过 50 和/或重大结果数量不超过 1,那么就仍有资格获得奖牌。
360° 观察指标评分可在平台内“我的表现”部分的记分卡标签中找到。我们的分析师根据一套标准和详细的评分准则,对每个主题的这一指标进行评分,评分范围为0至 100分,以确定具有负面影响的观察结果影响等级。360°观察结果可对相应主题的360°观察指标评分产生的严重、重大、轻微、中性或正面影响。
下表显示了各种360°观察结果和相关指标评分:
0 | 25 | 50 | 75 | 100 |
• 至少有 1 个严重影响案例• 或至少有 5 个重大影响案例/25 个轻微影响案例 | • 至少有 1 个重大影响案例• 或至少有 5 个轻微影响案例 | • 至少有 1 个轻微影响案例 | • 没有案例或案例无影响/有待观察 | • 大型公司至少有 3 个正面案例/微型公司 (XS)、小型公司或中型公司至少有 2 个案例• 且无负面案例 |
•根据我们的 360° 观察结果累积规则,5 个轻微案例=1 个重大案例,5 个重大案例=1 个严重案例。引发 25 个轻微案例或 5 个重大案例产生的轻微或重大系列案例将导致 360° 观察指标评分=0。
•对于环境、劳工与人权和可持续采购主题案例,若其在 5 年内有效,则视为有效;对于商业道德主题,则视具体主题而定,在 5/7/10 年内有效。
如果公司过去 5 年内在环境、劳工与人权、可持续采购主题方面或 7 年内在商业道德主题方面存在至少一个严重结果,则无资格获得奖章。
*只有当案例被归类为严重时;360° 观察结果累积规则才不适用于奖章。
五、注意事项:
合规厂房,过去三年无环境、劳工、人权、商业道德方面的行政处罚。
过去三年不能有:360 度调查可通过大数据核实企业被行政机构处罚和涉及诉讼等负面信息负面结果。
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